Nội dung cuốn sách được kết cấu thành ba chương:
Chương 1: Khái quát chung về chế độ quan lại thời phong kiến và cơ sở xây dựng chế độ quan lại triều Lê sơ;
Chương 2: Chế độ quan lại triều Lê sơ (1428-1527);
Chương 3: Những giá trị tham khảo cho cải cách chế độ công vụ, công chức ở Việt Nam hiện nay.
Qua đó, hệ thống hóa các vấn đề lý luận về quan lại và chế độ quan lại thời phong kiến ở Việt Nam; làm rõ cơ sở hình thành chế độ quan lại triều Lê sơ; tìm hiểu về chế độ tuyển chọn quan lại; tìm hiểu việc sử dụng quan lại (phân công, bố trí công việc, thăng - giáng, khảo thí - khảo khóa, kiểm tra, giám sát, văn hóa hành chính, đạo đức công vụ của quan lại, việc thực hiện chế độ đãi ngộ đối với quan lại)… triều Lê sơ; nhìn nhận, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện chế độ quan lại triều Lê sơ trong mối liên hệ chặt chẽ với chế độ công vụ, công chức ngày nay; luận giải và đúc rút những giá trị tham khảo quý báu đối với việc hoàn thiện thể chế quản lý, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cấp bách cải thiện chế độ công vụ, công chức nói riêng, công cuộc cải cách hành chính nói chung.
