Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật, dữ liệu lớn cùng với tác động sâu rộng của toàn cầu hóa và cạnh tranh quốc tế đã tạo ra những thách thức chưa từng có, buộc các tổ chức, doanh nghiệp và quốc gia phải chủ động quản lý sự thay đổi và đổi mới để tồn tại và phát triển.
Quản lý sự thay đổi và đổi mới là quá trình chủ thể quản lý chủ động định hướng, tổ chức và điều phối các hoạt động thay đổi và đổi mới, nhằm thúc đẩy sự thích ứng, sáng tạo và phát triển của cá nhân, nhóm, tổ chức và cộng đồng để đạt được mục tiêu đổi mới sáng tạo. Nội dung của quản lý sự thay đổi và đổi mới được xem xét trên nhiều phương diện khác nhau, từ chức năng quản lý, lĩnh vực hoạt động, phạm vi, mức độ thay đổi, đến thời gian, phương pháp và công cụ triển khai.
Nhằm cung cấp tài liệu giảng dạy, học tập, nghiên cứu, tham khảo về vấn đề này, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật xuất bản Giáo trình Quản lý sự thay đổi và đổi mới do TS. Nguyễn Thị Khuyên và TS. Nguyễn Đức Toàn - giảng viên Khoa Kinh tế chính trị, Học viện Báo chí và Tuyên truyền làm đồng chủ biên.
Cuốn sách được kết cấu gồm 8 chương, bảo đảm tính hệ thống và logic. Chương 1 và Chương 2 trình bày cơ sở lý luận và phân tích môi trường tác động đến quản lý sự thay đổi và đổi mới. Từ Chương 3 đến Chương 6 tập trung làm rõ những chức năng cơ bản của quản lý sự thay đổi và đổi mới, bao gồm: kế hoạch hóa, cơ cấu tổ chức quản lý, lãnh đạo, kiểm soát sự thay đổi và đổi mới. Đây là hệ thống chức năng nền tảng, giúp người học nắm vững quy trình quản lý từ hoạch định đến thực thi và giám sát, đánh giá, điều chỉnh. Chương 7 và Chương 8 phân tích thực tiễn quản lý sự thay đổi và đổi mới trong khu vực công và trong doanh nghiệp, gắn lý luận với bối cảnh ứng dụng cụ thể của Việt Nam hiện nay.
