Cuốn sách được kết cấu làm hai phần, nghiên cứu một số vấn đề lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công như: khái niệm, đặc trưng, phân loại, tầm quan trọng, mục tiêu của nguồn nhân lực trong khu vực công,... Đồng thời, nghiên cứu thực tiễn quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số nước trên thế giới như: Anh, Pháp, Hoa Kỳ, Đức, Nga, Đan Mạch, Nhật Bản, Hàn Quốc, Xingapo, Trung Quốc.
Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho bạn đọc, nhất là các nhà hoạch định chính sách cũng như những người quan tâm nghiên cứu vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công.
