Ý kiến quần chúng góp ý vào Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XII của Đảng

Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XII của Đảng đã được công bố toàn văn trên phương tiện thông tin đại chúng. Các tổ chức, cấp ủy đảng và đảng viên sẽ có nhiều “kênh” và có trách nhiệm đóng góp ý kiến vào các Văn kiện của Đảng. Nhưng còn một lực lượng vô cùng quan trọng ngoài Đảng, rất cần được tập hợp, đóng góp vào các dự thảo văn kiện của Đảng. Đó là lực lượng quần chúng đông đảo dưới sự lãnh đạo của Đảng, lực lượng có tính quyết định đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống, làm nên những thắng lợi và thành tựu của cách mạng nước nhà từ trước tới nay.

Rút kinh nghiệm các đại hội cấp cơ sở và trên cơ sở thời gian qua, ở nhiều nơi, việc đóng góp ý kiến của các tầng lớp quần chúng nhân dân vào các văn kiện còn thiếu cụ thể, không sâu sắc, thậm chí chưa quan tâm việc lấy ý kiến đóng góp, “hiến kế” của quần chúng nhân dân để giải quyết những vấn đề của cuộc sống mà người dân đặt ra. Có nơi, Đại hội Đảng chưa thật sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của quần chúng nhân dân, nhiều quần chúng chưa quan tâm đến hoạt động này. Về nguyên tắc, Đảng ta là đảng cầm quyền, có trách nhiệm tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân, chịu sự giám sát của nhân dân, dựa vào dân để xây dựng Đảng; đoàn kết và lãnh đạo nhân dân tiến hành sự nghiệp cách mạng. Do đó, nếu trong dịp Đại hội Đảng mà không huy động được trí tuệ của đông đảo quần chúng, nhân dân đóng góp vào cả quá trình cũng như tất cả các khâu của đại hội Đảng sẽ là một thiếu sót lớn và nghị quyết sẽ trở nên thiếu hơi thở của cuộc sống, thiếu sức chiến đấu của một đảng cách mạng.

Phải khẳng định một cách dứt khoát rằng, Đảng là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và của cả dân tộc, nhưng tuyệt nhiên không bao giờ được coi Đảng là một quyền lực hay một trí tuệ đứng trên quần chúng, mà ngược lại Đảng luôn luôn lắng nghe quần chúng. Trong quan mối hệ này, Đảng phải biết tập hợp được những ý kiến sáng suốt nhất trong toàn thể nhân dân, biến nó thành những quyết định đúng đắn có sức thuyết phục quần chúng, tập hợp, lãnh đạo quần chúng thực hiện những quyết định đó. Về điều này, từ lâu Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói rất rõ, rất nhiều và đến nay các điều đó còn nguyên giá trị. Trong tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc” (viết xong tháng 10-1947), với bút danh X.Y.Z, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dành hẳn một phần nói về cách lãnh đạo, rằng “Chẳng những phải lãnh đạo quần chúng mà còn phải học dân chúng, phải hỏi dân chúng, phải hiểu dân chúng”. Ngay từ hồi đó, Người đã phê bình rằng, “có nhiều cán bộ không bàn bạc, không giải thích với dân chúng, không để cho dân chúng phát biểu ý kiến, giải quyết các vấn đề, chỉ bắt dân chúng làm theo mệnh lệnh. Thậm chí khi dân chúng đề ra ý kiến và nêu rõ vấn đề, họ cũng tìm cách dìm đi. Họ chỉ làm theo ý kiến của họ. Kết quả làm cho dân chúng nghi ngờ, uất ức, bất mãn”. Hiện nay, trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo của Đảng, Nhà nước cũng như trong hệ thống chính trị vẫn còn những người mắc thiếu sót mà cách đây gần 70 năm, Bác Hồ đã chỉ ra, rằng, “mọi việc họ phụ trách trước Đảng, trước Chính phủ. Thế là đúng, nhưng chỉ mới đúng một nửa. Họ phụ trách trước Đảng và Chính phủ, đồng thời họ phải phụ trách trước nhân dân. Mà phụ trách trước nhân dân nhiều hơn phụ trách trước Đảng và Chính phủ, vì Đảng, Chính phủ vì dân mà làm các việc, và cũng phụ trách trước nhân dân. Vì vậy, nếu cán bộ không phụ trách trước nhân dân, tức là không phụ trách trước Đảng và Chính phủ, tức là đưa nhân dân đối lập với Đảng và Chính phủ”. Vẫn còn nhiều cán bộ sợ cấp trên của mình hơn là làm tròn bổn phận trước nhân dân.

Việc tập hợp ý kiến của quần chúng đóng góp vào Dự thảo các Văn kiện của Đảng, chúng ta có thể vận dụng lời dạy của Bác Hồ để làm tốt hơn. Theo Người, chúng ta “phải khéo tập trung ý kiến của quần chúng, hóa nó thành cái đường lối để lãnh đạo quần chúng”; “phải đưa chính trị vào giữa dân gian. Trước kia, việc gì cũng từ trên dội xuống. Từ nay việc gì cũng phải từ dưới nhoi lên”. Bác Hồ rất hay dùng chữ “khéo”. Khéo ở đây là một phương pháp cách mạng đạt đến mức nghệ thuật. Không phải dễ dàng đạt tới mức “khéo” theo yêu cầu của Bác Hồ mà cần có thời gian, rèn luyện kỹ năng vận động, thuyết phục, thế nhưng, việc lấy ý kiến quần chúng đóng góp vào Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XII của Đảng cần được các tổ chức, cấp ủy đảng, thành viên hệ thống chính trị, những người đứng đầu... quan tâm tổ chức một cách chu đáo, bài bản.

Ngoài những quần chúng tích cực tham gia đóng góp trên các phương tiện thông tin đại chúng, gửi ý kiến đến cơ quan chức năng, theo chúng tôi, các cấp ủy, tổ chức đảng, tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội cần tổ chức làm tốt hơn công tác này, trên một số khía cạnh chính sau đây:

 Các tổ chức, cấp ủy đảng, người lãnh đạo cần tăng cường mối liên hệ chặt chẽ với các tầng lớp nhân dân, quần chúng đông đảo. Chỉ có liên hệ với quần chúng thì mới hiểu tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, bức xúc của quần chúng để tìm cách giải quyết. Có như vậy, quần chúng mới thật sự quan tâm đến Đại hội Đảng, xem Đại hội giải quyết những vấn đề của dân chúng như thế nào, ai là người được bầu vào cấp ủy, có xứng đáng với sự chờ đợi của người dân hay không. Chỉ có gần dân, hiện tượng xa dân, “xuân thu nhị kỳ” hay khi người dân gặp khó khăn, bức xúc mà không thấy sự quan tâm của cấp ủy đảng, của người lãnh đạo cấp ủy sẽ phần nào được khắc phục, niềm tin của dân đối với các tổ chức, cấp ủy đảng được củng cố và tăng cường nếu họ biết liên hệ chặt chẽ với quần chúng, nhân dân, gắn bó hơn với người dân cả trước, trong và sau Đại hội Đảng.

Tổ chức, cán bộ Đảng phải luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu quần chúng. Trong lịch sử 85 năm qua của Đảng, lúc nào quần chúng cũng là “tai”, là “mắt” của Đảng. Dù các tổ chức, cấp ủy đảng có “nghìn tai, nghìn mắt” cũng không bằng “tai”, “mắt” của quần chúng có ở khắp mọi nơi. Quần chúng biết rất rõ về tổ chức, những cán bộ quanh mình: cán bộ nào tốt, cán bộ nào xấu, cán bộ nào thật lòng với dân, cán bộ nào đến với dân một cách hình thức, lấy lệ. Trong công tác cán bộ của ta nếu các tổ chức, cơ quan, người đứng đầu có trách nhiệm, thật sự chịu lắng nghe ý kiến đánh giá của quần chúng, nhân dân thì sẽ không để lọt lưới một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên thoái hóa, biến chất trong Đảng.   

Hiện nay, không ít cán bộ lãnh đạo, đảng viên giảm uy tín trong quần chúng. Do vậy, không phải cứ cán bộ, đảng viên nào hỏi dân, dân cũng trả lời thành thật. Những người tiếp xúc với quần chúng phải thật sự có đức, có tâm, hết sức cầu thị, phải khéo khơi gợi những vấn đề mà người dân quan tâm mới có thể thuyết phục được quần chúng nhân dân nói lên tiếng nói của mình. Hiện nay không ít cán bộ lãnh đạo, quản lý còn có tâm lý coi thường dân, cho rằng “dân là dốt” không biết gì, chỉ mình là thông thái tài giỏi, xuống với dân với tâm lý dạy bảo, giải quyết vấn đề của dân mà không chân thành hỏi ý kiến của dân. Những người như thế, quần chúng đều biết cả. Do đó, không phải ai hỏi, quần chúng đều nói thẳng, nói thật. Muốn dân thành thật bày tỏ ý kiến, nhất là những vấn đề nhạy cảm, thì cán bộ phải là người có đức, có tâm, phải “cùng ăn, cùng ở, cùng làm với dân”. Cách tiếp xúc với dân theo kiểu “cưỡi ngựa xem hoa”, với tầng tầng, lớp lớp cán bộ địa phương, cơ sở "tiền hô hậu ủng" thì rất khó làm cho quần chúng nói hết tâm can của mình ra. Nếu cán bộ thành tâm, chịu khó lắng nghe thì chỉ có lợi cho sự nghiệp cách mạng của Đảng.

Trọng dân, thật sự tin tưởng vào quần chúng, đưa mọi vấn đề ra bàn bạc, thảo luận với quần chúng, tìm cách giải quyết mới là cách tốt nhất để đưa được các Văn kiện của Đảng vào cuộc sống . Trọng dân là yếu tố quan trọng hàng đầu để dân tin. Không tôn trọng dân, không có cơ chế phát huy tốt quyền làm chủ của người dân sẽ góp phần làm cho khoảng cách giữa Đảng, Nhà nước với người dân ngày càng xa. Căn bệnh khá phổ biến ở nhiều nơi là bên trên thì tưởng cái gì cũng tốt đẹp, yên ổn, bên dưới thì có gì cũng không dám nói ra. Quần chúng không nói, không phải là vì họ không có ý kiến mà nhiều khi họ cho rằng họ nói ra, cấp trên cũng không nghe, không xét, có khi lại bị trù dập. Chính vì vậy, khi Đảng ta không có lợi ích riêng nào ngoài lợi ích phục vụ Tổ quốc, phục vụ nhân dân thì những vấn đề mà Đại hội Đảng đem ra thảo luận, giải quyết cũng là những vấn đề của dân. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng đã chỉ ra 3 hạn chế trong việc cách vận động quần chúng thực hiện các đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước. Đó là, “dù việc đó có lợi cho dân chúng, nhưng một là vì không có ý kiến và lực lượng của dân chúng giúp đỡ cho nên làm không đến nơi đến chốn. Hai là vì dân chúng bị miễn cưỡng, nên không vui lòng. Ba là vì dân chúng không hiểu rõ, nên việc đó không được lâu dài bền vững”. Có một điều cần chú ý là, ý kiến, kiến nghị, đề xuất, sáng kiến của quần chúng thường lẻ tẻ, phân tán, không có hệ thống, do vậy, những người có trách nhiệm phải “khéo” gom góp, sắp xếp lại một cách có hệ thống, bài bản để nghiên cứu, đúc kết thành đường lối. Đây là một việc mất nhiều thời gian, cầu kỳ, tỉ mỉ, nhưng nếu khéo tổ chức lực lượng  thì nhất định sẽ thành công.

Một trong những khâu nhất thiết phải thực hiện, tránh hiện tượng “đầu voi, đuôi chuột” là các tổ chức, cấp ủy đảng, các tổ chức trong hệ thống chính trị, sau khi lấy ý kiến đóng góp của quần chúng vào Dự thảo các Văn kiện trình Đại hội XII của Đảng cần sự tiếp thu, hồi âm, giải trình những ý kiến đóng góp, sáng kiến của quần chúng. Có như vậy, quần chúng càng cảm nhận sự tôn trọng của Đảng đối với những ý kiến đóng góp của mình, góp phần làm cho mối quan hệ Đảng - Dân ngày càng gắn bó mật thiết hơn. 

Bình Minh

(Theo Tạp chí Xây dựng Đảng)